一是組織力求“嚴密”。成立以黨工委書記牽頭抓總的領導小組，抽調骨干力量成立綜合、宣傳、督查等專項工作組，從不同層面集中開展5次能力作風大討論，研究制定了《平原街道能力作風建設攻堅活動實施方案》，建立周例會制度，每周集中研判工作情況、解決問題。

      二是載體力求“實效”。聚焦平原高質量發展“目標怎么定、發展怎么抓、穩定怎么守、民生怎么保、黨建怎么夯”開展專題研討，提出“平原是誰的平原、平原需要什么狀態、你為平原做了什么”等“平原九問”，推行“一線工作法”，每名干部不少于半天時間在“一線”推進工作，解決問題。學習借鑒市、區“早餐會”的形式，解決環衛機制運行不暢問題，背街小巷破損修復問題。

      三是機制力求“完善”。辦事處層面制定了《平原街道黨工委工作規則》、《商丘市梁園區平原街道黨工委會議議事決策規則》，完善了職稱聘任動態考核、職級并行綜合評價等制度，堅持以整治“慢性病、小毛病”為切入口，建立和完善了《關于進一步加強作風紀律建設的有關規定》等系列規章制度，對會議紀律、辦公場所秩序、文明窗口建設等方面進行了規范。

      四是提升力求“為民”。與服務民生相結合，用好“12345”熱線和走訪群眾“線上、線下”兩件法寶，解決群眾訴求330余件；與服務發展相結合，為轄區16個社區量身定制了“萬人助萬企”服務項目一覽表，為企業解決實際問題73條；與重點工作相結合，全力做好了常態化疫情防控、在建項目服務、問題樓盤解困等工作；與社會穩定相結合，深化“五聯五動”、服務群眾“四步工作法”等機制，排查各類場所535家、閉環整改安全隱患55處。